一个阶段，一个首要动作
把专业模块语言改写为用户任务：首页、找机会、改材料、求职进度与我的资料。
07 / CAREER WORKFLOW · EVIDENCE · ACTION
禾小聘Career OS
求职信息很多，下一步却不清楚。禾小聘把材料、岗位、判断、投递与复盘连接成一条有证据、可回退、可继续的行动路径。
在线体验禾小聘
真实试跑5 份真实 JD
信息架构岗位库 / JD 结构化
关键原则人工确认节点
在线状态已部署，可体验
资料不少，下一步呢？
因此项目从“展示求职数据”重构为“把不确定性压缩成行动”：一个阶段只给一个首要动作，结论必须能回指证据。
FINAL PRODUCT
今天先做哪一件？
首页不是仪表盘陈列，而是把当前最值得推进的机会、下一步队列和证据缺口放到同一个判断面。我的资料、岗位机会、材料改写与求职进度共享同一证据池。
DESIGN PRINCIPLES
清楚、可信、推进。
每条原则都必须落到产品决策，而不是停留在关键词：当前动作可见、判断依据可查、状态可以持续推进。
分数必须回指材料
已确认事实、系统推断、待核验与未知严格区分；不把计算结果包装成确定结论。
从资料到面试连续推进
机会、材料、投递与面试构成可回退、可补证、可继续的状态机。
先排顺序，再谈视觉
比较机会轨道、行动优先与证据闭环三种结构，发现视觉焦点不能强于下一步。
“智能”是克制秩序
紫蓝与轨道只承担当前选择、状态和循环语义，避免以科幻装饰掩盖信息层级。
同一入口，不同语义
JD、简历、作品集与项目证明进入统一证据池，但保留它们在岗位判断与自我分析中的不同角色。
FULL CASE STUDY / 14 PAGES
一份 JD，怎样变成今天的行动。
设计说明覆盖低保真回溯、信息架构、视觉系统、统一导入、岗位判断、材料改写、状态推进与离线运行边界。
FAST WEB READER
把求职的不确定性，设计成下一步
首批只准备 3 页；后续内容按阅读位置载入，兼顾桌面与手机。